近期，360集团的领航者周鸿祎在一则视频中公开表达了对某种管理层风格的强烈不满。他指出，那些仅擅长空谈、不实际参与工作的管理者，对公司构成了潜在的危害。
周鸿祎直言不讳地批评道：“我深感不满的是那些只会动嘴皮子、充当传话筒的管理者。他们从不亲力亲为，将所有任务推卸给下属，自己却拿着下属精心准备的PPT，在会议上滔滔不绝，将所有功劳据为己有。这样的行为对公司来说，无疑是一种巨大的损害。”
他进一步指出，PPT的过度使用实际上是一种形式主义的体现，华丽的外观往往掩盖了内容的空洞，导致信息传递失真，进而影响决策的质量。他强调，在公司内部，应该坚决摒弃这种低效的沟通方式。
周鸿祎提到，PPT的制作不仅耗时费力，还容易限制员工的创新思维和工作效率。他举例说，像黄仁勋、贝索斯和马斯克这样的行业领袖，都不喜欢在公司内部会议中使用PPT，而是更倾向于使用白板，通过简洁明了的方式展示业务的核心要点。
周鸿祎的这一观点得到了业界的广泛共鸣。吉利控股集团的高级副总裁杨学良表示：“我完全赞同这一观点。在公司内部，我们应该摒弃PPT，转而采用更灵活、更高效的小团队会议形式。”
许多网友也纷纷发表了自己的看法。有网友表示：“在制作PPT的过程中，我们往往会在字体、图表、排版和配图等细节上花费大量时间，而这些时间本可以用于更有价值的工作。在我曾经的公司，我就非常反感这种形式主义，甚至躲避PPT培训课程。”
还有其他网友补充道：“在制作PPT时，为了突出部门利益，我们有时会在数据前添加各种定语，这不仅扭曲了事实，也浪费了大量时间。我认为，我们应该回归工作的本质，注重实效，而不是沉迷于表面的形式。”
