近日，京东正式揭晓了其2024年度的薪酬激励计划，为员工带来了颇为可观的福利消息。据内部消息透露，对于那些在年度绩效评估中获得A+评级的员工，在特定部门内将有机会享受到从原本的17薪跃升至20薪的待遇。
尤为值得注意的是，京东的采销团队在2024年的薪酬结构上更是表现突出，平均薪资水平将达到23薪，这无疑为团队内的每一位成员都注入了强劲的工作动力。
早在今年9月，京东就已宣布了一项重大决策，即从2024年10月1日起，其零售和职能体系将启动一项为期两年的薪酬改革计划，目标是实现全员20薪的薪资结构。而京东的其他部门也将紧随其后，逐步推进各自的加薪计划。
随着这一薪酬改革计划的逐步落实，2024年，京东的绝大多数员工都将获得丰厚的年终奖，奖金额度普遍在5到8个月薪资之间。而采销团队的成员们更是成为了最大的受益者，他们平均能够拿到的年终奖相当于11个月的薪资，这一数字无疑让人眼前一亮。
