【ITBEAR】百度近日召开了新一季度的内部总监会,会议由李彦宏及百度内部总监级人员参加。此次会议的核心议题围绕组织机构保障、人才保障以及AI领域的最新进展。
李彦宏强调,组织需与战略相匹配,战略迭代时,组织亦需随之调整。他特别提到,百度坚持人才盘点,确保优秀人才能够脱颖而出,避免人才板结。
在会上,李彦宏还简要提及了百度最近的高管轮岗变动,他未对具体轮岗进行评价,但重申了坚持轮岗的重要性。他指出,百度作为一家有20多年历史的公司,必须注重新陈代谢,防止人才板结,以确保公司保持战斗力。
除了组织变动,李彦宏还深入探讨了AI领域的相关内容。他提及了搜索与推荐的融合、真人与虚拟人的交互将成为未来主流产品形态,以及大模型蒸馏出的小模型更具竞争力等观点。
百度还宣布了一系列高管调整,包括原百度集团资深副总裁兼MEG负责人何俊杰调任百度集团代理CFO,原CFO罗戎将负责MEG,同时百度大健康事业群组(HCG)合并至MEG。李彦宏表示,这一调整将提高资源的统一调配效率,减少资源浪费。
李彦宏的发言充满了对百度未来的期待和信心,他展示了一张风景图片,用以比喻百度当前的处境,虽然面临挑战,但远处仍有令人欣喜的绿色,代表着百度的希望和潜力。