近期，人力资源和社会保障部揭晓了截至2024年10月1日的全国各省、自治区、直辖市最低工资标准状况。其中，上海以2690元/月领跑全国，江苏和浙江则以2490元/月的第一档月最低工资标准紧随其后，并列第二。
四川省的第一档至第三档月最低工资标准分别为2100元/月、1970元/月、1870元/月。与此同时，吉林、湖南、云南等地的最低工资标准有所上调。
关于最低工资标准是否涵盖个人缴纳的“五险一金”，各地规定并不统一。多数地区的最低工资标准包含了个人缴纳的“五险一金”，但北京和上海则不同，其最低工资标准不包括这部分费用。这意味着，在这两个城市，劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金需由用人单位另行支付，使得最低工资的实际“含金量”更高。
最低工资标准的上调，不仅直接惠及低收入职工，还带来了一系列连锁反应。失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资，以及在单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，都将随最低工资标准的提高而相应增加。
最低工资标准的调整不仅关乎职工的切身利益，还对整个社会的保障体系产生深远影响。通过合理调整最低工资标准，可以进一步保障劳动者的基本权益，促进社会和谐稳定发展。
