【ITBEAR】近日，一封针对IBM大中华区董事长陈旭东的内部员工实名举报信在网络上广泛流传，引发社会关注。举报信长达15页，由一位自称“深爱IBM的IBM中国普通员工李红焰”撰写。据网络流传信息，李红焰系IBM大中华区原数据、人工智能与自动化业务总经理，已在IBM工作28年。
举报信中，李红焰详细列举了陈旭东在企业管理中的多项不当行为，包括违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议、决策失误、拉帮结派、任人唯亲以及对不听话的员工进行打击报复等。其中，举报信提到陈旭东“带员工和业务伙伴去夜店卡拉OK”，“将机密信息泄露给谈判对手”，“收受业务伙伴纪念银币”等具体情况。
然而，部分网友认为，举报信中的内容并未涉及太多实质性的猛料，且部分行为并不算过分。对此，IBM官方回应称，公司高度重视并会彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为，同时强调不对员工的个人情况进行讨论，将继续专注于服务大中华区的客户。
据了解，李红焰在2024年9月30日下午，正忙于季度结束时的工作，突然接到陈旭东的通知参与短暂会议。会上，陈旭东宣布因李红焰第三季度业绩未达标，决定与其解除合同。李红焰对此表示不满，认为这是陈旭东对其的打击报复。
陈旭东的职业生涯颇为丰富，他毕业于北京大学概率统计专业，1993年加入联想集团，并在联想工作了24年。他先后担任联想集团高级副总裁、中国区总裁、中国及亚太新兴市场总裁，联想移动业务集团总裁以及摩托罗拉管理委员会主席等职务。2022年3月，陈旭东出任IBM大中华区总经理。
