【ITBEAR】9月12日消息，在近日召开的股东大会上，德林海公司提出的一项股票激励计划遭到了中小股东的强烈反对，导致该计划未能获得通过。这一事件引发了市场对公司治理和股东权益的广泛关注。
据悉，德林海公司此次提出的股票激励计划原本旨在激励公司董事、高级管理人员以及核心技术人员等共计27人。然而，该计划中的股票授予价格远低于市场价格，引发了中小股东的不满。
据ITBEAR了解，根据该计划，激励对象可以以每股7.32元的价格购买公司股票，而该价格仅占公司股票交易均价的约50%。这一明显的“半价”优惠被视为对公司高层的不当输送利益，遭到了持股5%以下的中小股东的强烈抵制。
在9月6日召开的股东大会上，尽管公司第二大股东陈虹表示支持该计划，但其他中小股东纷纷投下反对票。最终，三项相关议案均未获得出席股东大会的股东或股东代理人所持有效表决权的三分之二以上通过，导致该股票激励计划被否决。
值得一提的是，德林海公司在上半年实现了业绩的扭亏为盈，营业收入和净利润均呈现大幅增长。然而，此次股票激励计划的失败无疑给公司的未来发展蒙上了一层阴影。
市场分析人士认为，此次事件反映出公司治理结构中存在的问题以及中小股东在公司决策中的重要作用。未来，德林海公司需要更加重视股东权益的保护和公司治理的完善，以避免类似事件的再次发生。
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