【ITBEAR】9月6日消息，格力电器董事长董明珠近日在访谈中对35岁人群就业困境发表了看法，她指出，很多人找不到工作并非因为年龄，而是心态和期待与实际能力之间存在落差。
董明珠强调，不少求职者持有高学历却缺乏实际操作能力，导致他们在就业市场上处于高不成低不就的尴尬境地。她认为，这些人需要调整心态，客观评估自己的条件，而不是仅凭文凭来设定过高的就业期待。
据ITBEAR了解，这一观点引发了广泛讨论，许多专家和人力资源从业者表示赞同。他们指出，不仅仅是35岁的求职者，很多刚毕业的大学生也存在类似问题，往往对工作环境、岗位和待遇抱有不切实际的期待。
在当前的就业环境下，能力和待遇的匹配变得尤为重要。对于那些曾经拥有高薪职位但因各种原因下岗失业的人群来说，调整心态、重新定位自己更是迫在眉睫。
专家提醒，如果求职者长期保持不切实际的心态，将会严重影响他们的就业前景。随着时间的推移，他们可能会逐渐与社会脱节，找工作的动力也会减弱，最终可能真的会被社会所抛弃。因此，调整心态、提升实际操作能力、客观评估自身条件并设定合理的就业期待，是当前求职者亟需解决的问题。
