【ITBEAR】8月29日消息，海尔集团创始人、董事局名誉主席张瑞敏近日在一场与复杂经济学创始人布莱恩·阿瑟教授和北京大学胡泳教授的对话中，分享了他对《道德经》的独到见解，以及这些古老智慧如何指导现代企业管理。张瑞敏表示，他研读《道德经》已有近40年历史，他的管理哲学深受其影响。
张瑞敏强调，他对《道德经》的理解主要集中在三个方面：如何认识“道”，如何以“道”为指南来设计经营之道，以及以何种心态追寻“道”。他提到，《道德经》的核心在于“道”，这个“道”是无法具体描述的，但其规律可以通过对文本的深入解读来认识。他特别指出，《道德经》第四十章详细阐述了“道”的两大规律：“有无相生”和“物极必反”，这两个规律相辅相成，共同构成了“道”的核心。
据ITBEAR了解，张瑞敏进一步解释了这两个规律。他提到，“有无相生”指的是所有“有”都是从“无”中产生的，而“有”最终也会走向消亡，这个过程中“无”又会产生新的“有”，形成一个无限循环。而“物极必反”则是指任何事物都会向其相反的方向变化，这是“道”的运动规律。他以人类历史上的四次工业革命为例，说明了这两大规律是如何在社会发展和技术创新中体现的。
在谈到如何以“道”为指南来设计经营之道时，张瑞敏提出了“无为而治”的理念。他解释说，“无为”并不是什么都不做，而是让所有的“为”都围绕“无”展开，创造一个公平的环境，让每个人都能自由地创新。他强调了“天道无亲”的概念，认为企业应该建立一个机会公平的机制，让每个人都有机会展现自己的才能。
最后，张瑞敏谈到了以自以为非的心态追寻“道”的重要性。他指出，一旦企业自以为已经得道，往往就会走向衰败。他以《道德经》中的“物壮则老”为例，说明了一个企业如果过于强大，往往会失去创新的动力，最终走向衰败。因此，他强调企业应该保持自以为非的心态，不断追寻“道”，以适应不断变化的市场环境。
张瑞敏还提到，海尔集团在实践中也践行了这些理念。他们通过创建一个无为的机制，赋能员工，让每个人都能成为创新的源泉。同时，他们也强调了“民悦无疆”的概念，即让每个人都能在实现自我价值的同时，也为社会创造价值。
这场对话不仅展示了张瑞敏对《道德经》的深刻理解，也揭示了这些古老智慧如何被应用于现代企业管理中。他的见解为听众提供了新的视角和思考方式，也为企业管理带来了新的启示。
