【ITBEAR】8月26日消息，雷军慷慨奖励：1510名员工共享7亿元股权激励
小米集团近期公布了其二季度财报，成绩斐然，营收达到889亿，同比增长32%；调整后净利润62亿，增长20.1%。这份历史最佳季报让雷军兴奋不已，他迫不及待地与大家分享了这一喜讯，并表示：“这是小米历史上最出色的季报！感谢大家支持！”
据ITBEAR了解，为了庆祝这一佳绩并激励员工，小米集团于8月22日宣布了一项重大的奖励计划。根据2023年股份计划，公司将奖励合共4101.9万股股份给1510名选定参与者，包括集团雇员及服务供应商。以当天收盘价每股19.1港元计算，这笔奖励的总价值约为7.83亿港元（约合人民币7.17亿元），意味着每位获奖员工将平均获得价值约47.48万元的股份奖励。
在财报发布当天，小米集团的股价也受到了业绩提振，大涨超9%，收盘报19.1港元/股，市值达到4760亿港元。雷军对此表示，他完全理解股市波动，但强调小米将专注于造车和业务发展，努力为股东创造长期价值。
雷军在直播活动中分享了对造车业务的看法，尽管二季度智能电动汽车业务亏损18亿元，但他对未来充满信心，表示：“造车很苦，但成功一定很酷！”他进一步解释，目前小米汽车业务仍处于投入期，亏损是正常现象，相信随着规模扩大，将很快实现盈亏平衡。
雷军一直以来都以其慷慨大方著称。自小米2018年上市以来，他几乎每年都会拿出一大笔钱奖励员工，以激励人才和重视团队贡献。据统计，小米已发布了十几次股权激励计划，覆盖数万名员工，旨在为员工提供充足的发展空间和丰厚的回报。
今年，小米在员工奖励方面尤为突出。除了8月22日的奖励外，3月份小米集团还向4931位员工授予了约1.749亿股小米股票，激励对象包括新十年创业者计划第二期入选人士在内的优秀员工。此外，5月份小米再次奖励了1104名员工及服务供应商合共3409.94万股股份。
企业与员工之间的这种正向激励和共享机制，不仅增强了员工的归属感和忠诚度，也吸引了更多优秀人才加入小米。这种彼此成就的关系为小米的快速发展提供了强大的动力。
总的来说，无论是小米还是其他如京东、阿里等公司，都通过丰厚的奖励和激励机制来表达对员工努力的认可和未来潜力的期待。这种企业与员工之间的共赢模式，无疑将为双方的长期发展奠定坚实基础。
