【ITBEAR】8月25日消息，自埃隆・马斯克于2022年收购推特（现更名为X）以来，围绕其与这家社交媒体平台的争议便层出不穷。继此前裁员数千人并拒绝支付遣散费的风波后，马斯克近日又对X员工的股票赠予提出了一个颇具争议的新要求。
据ITBEAR了解，马斯克通过电子邮件向员工通报了未来股票期权的相关事宜。然而，这些股票期权并非轻易可得，而是基于员工的绩效表现。为了获得股票，员工需撰写一页纸的文档，向领导层阐述他们对公司的贡献。这实际上意味着，员工需要向马斯克证明自己的价值，才能拥有股票。
鉴于马斯克过去的态度，这一授予股票期权的条件并不令人意外。在接管推特后，马斯克曾明确告知剩余员工，他们必须“长时间高强度工作”，否则就应离开公司，并强调“只有杰出的表现才能构成及格”。
近年来，X与员工之间的关系一直颇为紧张。今年6月，该公司无故推迟了晋升流程，仅表示正在设计新的晋升流程。如今，要求员工提供理由证明他们值得拥有股票，可能会进一步加剧这种紧张局势。
此外，X内部的一些消息人士透露，他们尚未收到应于4月发放的年度股权更新。尽管埃隆・马斯克此前曾保证X员工可以随时兑现股票，但他仍未对此作出具体承诺。上次股权更新是在2023年10月进行的，当时公司的估值为190亿美元（备注：当前约1354.99亿元人民币）。
