【ITBEAR】8月2日消息，英特尔今日公布财报后，CEO帕特・基辛格向员工发出了一份备忘录，揭示了一项重大的成本削减计划。该计划旨在在2025年实现100亿美元的成本节约，其中包括减少约15000个职位，这约占公司总员工数的15%。大部分相关措施预计将在今年年底前得以实施。
帕特・基辛格在备忘录中表示，这是他不得不分享的一个痛苦决定，他深知员工们读到这些消息会更为难受。他强调，这是英特尔非常艰难的一天，因为公司正在进行一些历史上最重要的变革。他承诺在未来与员工见面时，将详细解释这些变革的原因，并告知员工们在未来几周内可以期待什么。
据ITBEAR了解，帕特・基辛格认为公司必须将成本结构与新的运营模式相匹配，并从根本上改变运营方式。他指出，公司的收入并未如预期增长，部分原因是尚未完全受益于如AI等强劲趋势。同时，他也坦承，“我们的成本过高，利润率过低。我们需要采取更加果断的行动来应对这些问题，尤其是考虑到我们2024年下半年的财务结果和前景比预期更为严峻。”
在备忘录中，帕特・基辛格还谈到了裁员的原因。他解释道，自引入新的运营模式以来，公司对业务进行了全面的重新审视，并根据高绩效代工厂、无晶圆厂产品公司和公司职能部门的基准进行了评估。这项工作明确显示，英特尔的成本结构缺乏竞争力。例如，与2020年相比，虽然年收入增加了约240亿美元，但员工人数实际上却增加了10%。他强调，这种情况不可持续，因此需要采取行动来降低成本结构并提高运营效率。
为了实现这些目标，帕特・基辛格提出了一系列具体的行动计划，包括降低运营成本、简化产品组合、消除复杂性、减少资本和其他成本、暂停股息以及维持增长投资。这些措施旨在使英特尔成为一家更精简、更简单、更灵活的公司，以应对日益激烈的市场竞争和不断变化的市场需求。
