【ITBEAR科技资讯】7月4日消息，近日，据相关媒体报道，三星电子已宣布计划在2024年上半年为旗下半导体部门的员工发放高额奖金，金额最高可达员工基本工资的75%。这一举措显示出三星对半导体业务的高度重视，并希望通过奖励机制激励员工更积极地投入工作。
由于过去的盈利疲软状况，三星曾在2022年下半年削减了员工的奖金。然而，随着市场环境的改善和业务的好转，三星决定恢复并增加奖金，以回馈员工的辛勤付出。据悉，代工事业部和系统LSI事业部的员工将获得月薪的37.5%作为奖金，而存储芯片和半导体研究中心的员工则将获得更高的75%奖金。这一策略性的奖励机制将有助于进一步提升员工的工作积极性和创新能力。
据ITBEAR科技资讯了解，此次奖金的发放时间特意安排在工会为期3天的罢工之后，即7月8日。此前，由于劳资双方在谈判中存在较大分歧，全国三星电子工会于7月1日宣布进行总罢工。工会提出了一系列要求，包括增加职工带薪年假以及为未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员提供补偿。三星此次的奖金策略或许可以视为对这一罢工事件的积极回应，旨在缓解劳资矛盾，稳定员工队伍。
此外，三星电子正在加速其业务和组织重组的步伐，以进一步推动半导体业务的发展。系统LSI部门，负责芯片设计的核心部门，正在进行业务和组织重组，将优先发展AI芯片。三星已将部分汽车处理器开发人员重新分配到AI系统级芯片团队，以加强AI芯片的设计能力。同时，为了持续推动芯片业务发展，三星还计划将部分显示业务部门的员工调整到芯片封装业务部门。这些举措显示出三星在半导体领域的雄心壮志，以及其对未来技术发展趋势的敏锐洞察。
