【ITBEAR科技资讯】7月2日消息，近日，韩国全国三星电子工会因对劳资谈判结果存在严重分歧，已于7月1日正式宣布发起全面罢工行动。该工会坚决表示，在员工的薪酬和休假福利等核心诉求得到满足之前，他们将不会停止这一抗议行动。
据路透社披露，此次参与罢工的全三工会成员大约达到了2.8万人，这一数字约占三星电子全球员工总数的20%。他们主要提出了两大诉求：一是希望公司能为员工增加一天的带薪年休假;二是要求公司对那些在2024年薪酬谈判合同上未签名的工会成员给予适当补偿。
今年初，全三工会便开始了与公司的薪资谈判，但长达数月的协商并未能达成一致。经过韩国中央劳动委员会的介入调停以及工会成员的投票，全三工会最终获得了合法的罢工权利。于是在5月29日，他们首次宣布了罢工决定，并于6月7日发动了三星电子自成立55年以来的首次罢工事件。
据ITBEAR科技资讯了解，罢工的核心争议主要集中在薪资涨幅和绩效奖金制度上。全三工会认为公司提出的5.1%的薪资涨幅过低，他们期望的薪资增长幅度能达到6.5%。此外，工会还对公司目前的绩效奖金计算方式表示不满，他们希望三星电子能够调整其绩效奖金的计量标准，从现有的按经济附加值计算更改为按营业利润来计算，这一计算方式与SK海力士和LG电子等竞争对手保持一致。
在YouTube直播中，工会主席Son Woo-mok态度坚决地表示：“我们今天已经宣布了全国性的大罢工。在我们的诉求得到满足之前，我们将坚持以‘不满足我们的要求就不复工’的原则继续抗争。”此次罢工事件无疑给三星电子带来了不小的压力，未来双方如何妥协与解决，仍待进一步观察。
