【ITBEAR科技资讯】6月21日消息，随着全球疫情逐渐得到控制，一些原本积极推广远程办公的科技公司开始鼓励员工回归实体办公室。然而，这一转变并非一帆风顺，戴尔就是其中一例，不少员工对回归办公室持保留态度。
据Business Insider周三发布的一份报告，戴尔内部数据显示，约50%的员工仍倾向于远程办公，这无疑给戴尔恢复“办公室文化”的计划带来了挑战。
ITBEAR科技资讯了解到，Business Insider采访了多位戴尔员工，他们选择远程办公的原因各异。有的员工表示，远程办公让他们享受到了更多的自由时间和较低的经济压力，难以割舍;有的则因为当地办事处关闭或对工作晋升不感兴趣而选择远程办公;还有员工指出，如果工作团队已经分散在全球各地的办公室，那么再去实体办公室办公似乎意义不大。甚至有员工表示，他们曾与选择混合办公模式的同事交流过，发现大家大多在空无一人的办公室中工作，与远程办公并无太大差异。
今年2月，戴尔曾出台了一项严格的重返办公室政策，对希望继续居家办公的员工采取了一定程度的限制措施。根据新政策，从5月开始，员工需被归类为“混合办公”或“远程办公”两种模式。其中，“混合办公”员工每季度需至少到公司指定办公室上班39天，即每周大约三天。而完全选择远程办公的员工将面临职业发展的限制，包括晋升和换岗机会受限。
戴尔在备忘录中明确指出：“对于远程办公团队成员来说，了解权衡取舍很重要：职业发展，包括申请公司内部的新职位，都需要团队成员重新归类为混合办公到岗。”这一政策引发了员工对职业发展与个人偏好之间平衡的思考。
