【ITBEAR科技资讯】6月17日消息，广汽本田近日公布的裁员计划成为了业界关注的焦点。据报道，该公司计划裁减约1700名员工，这一数字约占公司总人数的14%。然而，与常规裁员导致的员工抵触情绪不同，广汽本田此次的裁员计划因提供异常丰厚的赔偿金而得到了员工的积极响应。
据悉，广汽本田为即将离职的员工制定了一套“N+2+1.8”的补偿方案。其中，N+2作为标准赔偿，根据员工在公司的服务年限进行计算;而额外的1.8个月补偿则可能包含奖金或其他福利。这一补偿标准不仅远高于行业平均水平，甚至超过了特斯拉的N+3补偿方案，显示出广汽本田对员工权益的高度重视。
据ITBEAR科技资讯了解，此次裁员计划自5月开始实施，预计将持续至8月。不少老员工积极报名参与，希望借此机会提前“退休”，并享受这份丰厚的补偿。由于报名人数众多，甚至出现了员工争抢裁员名额的情况，这在汽车行业中颇为罕见。
广汽本田此次裁员计划的背后，反映了汽车行业市场的严峻形势。根据最新数据显示，广汽本田5月份的销量同比下降了41.31%，本年累计销量也下降了24.30%。尽管广汽丰田的销量相对较好，但同样面临着下滑的趋势。面对市场压力，广汽本田选择通过裁员来优化组织结构、提升效率，以应对未来的挑战。这一决策虽然对员工产生了一定影响，但广汽本田通过提供丰厚的补偿方案，尽可能减轻了员工的负担。
