【ITBEAR科技资讯】6月13日消息，近日有报道称，meta平台的CEO马克·扎克伯格正计划通过削减副总裁职位来进一步简化公司结构。这一策略旨在优化公司人力资源配置，提高运营效率和响应速度。
据Business Insider援引三名知情人士的消息，扎克伯格打算减少meta的副总裁数量，以达成公司精简目标。据了解，meta的副总裁人数在去年达到了历史最高点，约为300人，相较于前几年180人左右的规模有了显著增长。然而，扎克伯格现在希望将这一数字缩减至接近250人。
据ITBEAR科技资讯了解，此次精简计划并非仅仅针对副总裁层级。扎克伯格表示，公司的整体目标是降低中层和高层管理人员比例，同时增加基层员工数量。这一举措意在解决公司内部可能出现的“头重脚轻”现象，使组织结构更加合理高效。
根据Statista提供的数据，截至2023年底，meta的员工总数为67,317人，相比2022年底的86,482人有所下降。这是该公司历史上首次出现员工人数同比减少的情况，反映出meta在优化人力资源配置方面的决心。
扎克伯格此前曾公开表示：“一个更为精简的组织能够更迅速地执行其最高优先级的任务。员工的工作效率将得到提升，同时他们的工作体验也会变得更加有趣和充实。”
这并非meta首次进行大规模裁员。此前，该公司在2022年11月已经裁减了1.1万名员工，占当时员工总数的13%，并在随后的2023年3月宣布计划再裁员1万人。此外，meta还决定冻结另外5000个空缺职位的招聘，以进一步控制成本和提高运营效率。
这一系列举措显示出meta在应对市场变化和挑战时，积极调整自身结构，以适应不断变化的市场环境。随着科技行业的竞争日益激烈，如何优化组织结构、提高运营效率，将成为企业持续发展的重要考量因素。
