【ITBEAR科技资讯】5月29日消息，近日，有关OpenAI去年11月的人事风波再次成为业界关注的焦点。据悉，这家以开发出ChatGPT人工智能聊天机器人而闻名于世的公司，曾在去年11月17日意外宣布其CEO萨姆·奥尔特曼离职，并由CTO米拉·穆拉蒂接任临时CEO。然而，短短几天后，由于员工和投资者的强烈反响，奥尔特曼重返CEO岗位，穆拉蒂和格雷格·布罗克曼也分别恢复到原本的CTO和总裁职务，同时，公司董事会也经历了重大改组。
尽管这场风波已经过去半年多，OpenAI在奥尔特曼的再次领导下也取得了不少新的进展，但外界对于当时董事会解雇奥尔特曼的真正原因仍然充满好奇。
最近，一位在去年支持解雇奥尔特曼的OpenAI前董事会成员海伦·托纳，在一档播客节目中透露了其中的内情。据海伦·托纳所述，导致董事会失去对奥尔特曼信任并最终决定解雇他的原因是多方面的。
她指出，奥尔特曼在信息披露上的不透明、对公司正在发生事务的歪曲以及在某些情况下对董事会的直接谎言，都使得董事会难以有效地履行其监督职责。特别是，董事会是在ChatGPT公开发布后才通过社交媒体得知这一项目的存在，而此前奥尔特曼并未向董事会透露任何相关信息。此外，他还隐瞒了自己与OpenAI创业基金的关系，这进一步削弱了董事会对他的信任。
海伦·托纳还提到，实际上在正式宣布解雇奥尔特曼的前一个月，即去年10月，董事会就已经开始考虑这一行动了。她强调，OpenAI的董事会是一个非营利性的组织，其主要目标是确保公司的首要公益性目的优先于利润、投资者利益等其他考量。
据ITBEAR科技资讯了解，OpenAI自成立以来，一直以其对人工智能技术的创新研究和开发而闻名。然而，这次人事风波也暴露出公司在管理和信息披露方面存在的问题。未来，OpenAI将如何在保持技术领先的同时，加强公司治理和信息透明度，将是其面临的重要挑战。
