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京东再出重磅福利:采销人员薪酬将涨至20个月

   时间:2024-05-27 10:59:39 来源:ITBEAR编辑:星辉 发表评论无障碍通道

【ITBEAR科技资讯】5月27日消息,京东集团今日公布了一项令人振奋的薪酬福利调整方案。根据京东黑板报的官方公告,自2024年7月1日开始,在未来的一年半内,京东将逐步提升其采销部门员工的年度固定薪酬,从当前的16个月提升至20个月,并且在业绩激励方面不设上限。

此次调整距离京东上一次宣布的薪酬涨幅还不到半年。去年12月,京东就已经官方宣布,自2024年1月1日起,其一线业务人员,包括采销人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%,同时京东零售全体员工也将享受到平均不低于20%的加薪。这一系列的薪酬提升措施无疑是对京东员工辛勤付出的肯定和激励。

据ITBEAR科技资讯了解,京东此前还发布了“采销召集令”,意在吸引那些曾经在京东工作过的采销人员回归。京东承诺,这些回归的员工的福利和司龄将继续累计,同时还可以享受到司龄补贴、住房保障基金、继续教育等各项福利。

另一方面,京东最近对其考勤制度进行了调整,其中包括缩短午休时间至一小时以及午休期间不熄灯等规定。据了解,这一调整主要是针对一些员工存在的不规范行为,如有员工一年内代打卡近百天,每天四点就下班但仍然领取全额薪水。据统计,京东内部每月代打卡的人次高达1.4万次。显然,京东希望通过严格的考勤制度来规范员工行为,提高工作效率。

在最近的高管会议上,刘强东明确表示:“那些长期业绩不佳,缺乏拼搏精神的人,不能被称为我的兄弟。”这一言论也反映出京东对于员工工作态度和业绩的高度重视。通过这些调整和改革,京东正致力于打造一个更高效、更公平的工作环境,以激发员工的积极性和创造力,从而推动公司的持续发展。

 
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