【ITBEAR科技资讯】5月18日消息，自2016年5月19日设定起，这一天便被京东集团赋予了特殊意义，被定为“519老员工日”，其中的数字519，富含深意，意为“我要久”，象征着员工与企业的长久相伴。
据ITBEAR科技资讯了解，目前已有超过7万名员工在京东服务超过五年，他们与京东共同经历了风风雨雨，见证了公司的成长与壮大。而在今年，18043名员工将迈入在京东工作的第五个年头，成为公司的“大佬”，同时，5831名员工将迎来他们在京东的第十年，荣获“超级大佬”的称号。
京东坚信，员工是推动企业前进的最核心力量，是京东事业发展的坚固基石。因此，京东始终把员工的发展放在首位，坚持“先人后企”的理念。京东不仅为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，更为他们打造一个能够充分展示自我、实现梦想的舞台。
京东在员工福利和人才发展上也下足了功夫。截至2023年底，京东已经为社会创造了62万个高质量的就业岗位，全年在人力资源上的总投入高达1047亿元。从2024年初开始，京东更进一步提升了对员工的薪酬激励和福利保障，尤其是对于采销和客服等关键岗位的员工。据悉，2023年京东对采销岗位的年终奖投入力度同比增加了72%，而从2024年2月1日起，超过2万名一线客服员工的年薪将平均上涨超过30%。
在积极建立多维度福利体系的同时，京东还致力于构建完善的人才发展机制。通过系统化和专业化的培训，京东不仅有效地激发了员工的潜能，还为他们拓展了职业发展空间，为京东的人才库注入了源源不断的活力。
