【ITBEAR科技资讯】5月16日消息，近日特斯拉超充团队的裁员事件引起了业界的广泛关注。此前，该团队的全员被裁一事震惊了科技界，但最近的发展又带来了新的剧情转折。
据海外媒体曝光，此次裁员的内幕显示，特斯拉超充团队的负责人丽贝卡·廷奇原本已在其团队内部实施了15%至20%的裁员，以响应马斯克的广泛裁员计划。然而，当廷奇向马斯克汇报团队未来发展计划时，却未能获得其认同。马斯克认为需要进一步的裁员，而廷奇则持反对意见，她担忧更深层次的裁员可能会动摇充电业务的根基。
据ITBEAR科技资讯了解，马斯克并未接受廷奇的看法，反而当场决定解雇她和她的整个团队。这个决定在特斯拉超充团队中引起了巨大的震动和不安。然而，令人意想不到的是，特斯拉在裁员决定公布后不久，又宣布重新聘请部分被裁的团队成员，这一反复无常的举措无疑让外界对特斯拉的管理策略产生了更多的质疑。
马斯克的管理风格一直以铁腕著称，任何违背他意愿的行为都可能导致被解雇。去年，当马斯克收购推特后发现推文浏览量下滑，他立即解雇了推特的首席工程师，再次展现了他强势的管理风格。而对于特斯拉超充团队的这次裁员事件，也再次印证了马斯克的决断力和对团队的高效管理要求。
