【ITBEAR科技资讯】5月13日消息，苹果公司的高层管理团队正面临一场即将到来的“大换血”。随着多位任职多年的老将即将结束他们的任期，公司必须为各个关键部门寻找新的领导者。这不仅涉及首席执行官的位置，还包括工程、营销、服务、财务等多个重要职能岗位。
据ITBEAR科技资讯了解，虽然硬件工程负责人约翰・特恩斯被视为蒂姆・库克的潜在接班人，但苹果公司的挑战远不止找到一个新的首席执行官。苹果的执行团队在过去十多年中保持稳定，许多高层管理者与库克的年龄相仿，这可能意味着苹果将在不久的将来同时失去多位关键领导者。
在关键岗位上，苹果已经有一些潜在的继任者。例如，在运营方面，高级副总裁萨比赫・汗被视为首席运营官杰夫・威廉姆斯的潜在接班人。在财务领域，财务副总裁凯文・帕雷克正在接受首席财务官卢卡・马埃斯特里的培养。而在软件工程领域，负责iOS系统关键功能的塞巴斯蒂安・马里诺和负责底层软件技术的乔恩・安德鲁斯都被视为克雷格・费德里吉的潜在接班人。
此外，苹果还需要为其他重要部门找到新的领导者，包括营销、服务、应用商店和苹果活动等。这些部门的负责人，如格雷格・乔斯维克、艾迪・库伊和菲尔・席勒等，都是难以替代的关键人物。
苹果公司正在面临一场前所未有的领导层更迭挑战。随着多位老将的离任，公司必须精心策划并确保平稳过渡，以保持其在科技行业的领先地位。
