【ITBEAR科技资讯】4月19日消息，近日，三星集团宣布将在高管层中全面实行每周六天的工作制度，以应对当前面临的多重业务挑战。新制度将覆盖所有部门，并已在部分部门开始率先执行。
近期，由于油价上涨、借贷成本增加以及韩元贬值等多重不利因素的影响，三星集团的经营环境日趋严峻。为了更有效地应对市场变化，三星决定调整高管的工作时间安排，以期通过这一变革提升管理效率和市场响应速度。
据ITBEAR科技资讯了解，新的工作制度将很快在三星的技术部门中推广开来，金融服务部门也有望紧随其后实施。自年初以来，已有部分高管自发地采取了每周六天的工作模式，以实际行动支持公司的发展。
三星电子的高管们在新制度下将享有一定的灵活性，他们可以选择在周六或周日工作。然而，对于普通员工来说，他们的工作日仍将维持在每周五天，以确保他们在保持高效工作的同时，也能享受到充足的休息。
韩国的工作文化素来以紧张著称。经济合作与发展组织(OECD)的数据显示，2022年韩国工人的年平均工作时间高达1901小时，位列38个成员国中的第五。尽管去年韩国政府曾试图推行每周69小时的工作制以减轻工人负担，但由于年轻员工和工会的反对，该计划未能实施。
与此同时，三星的竞争对手SK海力士的母公司SK集团也在今年早些时候宣布将重新引入首席执行官的周六例会制度，以提升管理效率。这反映了韩国企业在应对市场挑战时，倾向于通过调整工作制度来寻求突破。
