【ITBEAR科技资讯】10月22日消息，一名谷歌云计算工程总监最近指控谷歌公司存在性别歧视，并在她提出抗议后对她进行了报复，最终，她成功获得了逾百万美元的赔偿。
据报道，这位工程总监名叫乌尔库・罗伊(Ulku Rowe)。她声称，在2017年加入谷歌时，公司将她分配到一个较低级别和低薪酬的职位，而与她同时入职、经验较浅的男性同事则被安排在更高的职位。此外，她还指出，因一个相对资历不如她的男性同事，她错失了一次晋升机会。
上周五，纽约的一家陪审团判决认定，谷歌公司的确存在性别歧视行为，因此判决谷歌需支付罗伊115万美元(约合841.8万元人民币)的赔偿金，其中包括惩罚性赔偿和精神损失费。罗伊在加入谷歌时已经有23年的工作经验，但据诉讼文件称，谷歌在雇佣她时故意降低了她的待遇，使她的薪水远远低于男性同事。
在近五年前，约2万名谷歌员工曾组织了一次罢工，要求改善公司对性骚扰和歧视行为的处理方式。尽管谷歌承诺在性骚扰问题上改进，但在应对歧视问题方面依然存在许多不足。据ITBEAR科技资讯了解，罗伊的诉讼案是自那次抗议活动以来，谷歌面临的第一宗类似案件。
