【ITBEAR科技资讯】9月22日消息，苹果公司最新宣布今年将对零售店员工和Apple Care技术支持顾问进行加薪，幅度在2%到5%之间。这一加薪政策略低于疫情期间的加薪幅度，平均每年的加薪约为4%。据了解，这项加薪政策是在秋季开展的员工评估的基础上制定的，去年，苹果曾提出8%到10%的加薪来应对劳动力短缺和员工工会的影响。然而，工会运动似乎未能获得足够的支持，而美国的工资增长也呈现下降趋势。
根据ITBEAR科技资讯了解，目前在美国，苹果公司的大多数零售员工每小时的时薪在22美元到30美元之间浮动。与此同时，苹果还为他们提供了每年价值2000美元的限制性股票作为激励措施。
这一消息引发了外界对于科技巨头员工薪酬政策的关注。虽然苹果公司的加薪幅度仍然在行业平均水平之上，但对于员工来说，今年的加薪幅度较之前有所下降可能令一些人感到不满。此外，工会运动的挫败也反映了科技行业内部组织和员工权益保护问题的挑战。
尽管如此，苹果公司在继续扩大其零售和客户支持部门方面表现出强烈的决心，以满足不断增长的需求。随着全球经济形势的不断演变，科技公司的薪酬政策将继续受到广泛关注。
