【小熊财经】6月8日消息，微软公司最近在一封内部信中表示，今年将不会提高全职员工的工资，同时还减少了奖金和股票奖励的预算。关于这一政策，在实际执行中存在许多不透明的地方。
据小熊财经了解，员工对于削减奖励预算如何分配给个人以及对个人绩效评估的影响等问题向公司提出了询问。然而根据内部备忘录的曝光情况，公司要求中层管理人员回避并搪塞这些问题，以公司文化的名义进行回应。
备忘录中指出：“考虑到纳德拉电子邮件中所作出的决定，员工很自然地会提出与预算相关的问题。但是在与下属讨论时，我们要强调员工在上一财年中的表现，并表示表现直接与奖励相关。”
备忘录的核心观点是淡化微软公司削减员工奖励预算的影响，认为这样做会削弱团队内部的信任和信心。相反，中层领导被要求强调奖励与个人表现的联系，与微软提供的预算无关，以激励员工为公司做出更多贡献。
截至目前，微软官方尚未对媒体的评论请求作出回应。
