【ITBEAR科技资讯】7月17日消息，据了解，58同城的CEO姚劲波最近发布了一封内部信，要求关闭今年内无法实现盈利的业务。
姚劲波在信中表示，经过年初以来的运营情况评估，58同城的业绩和业务发展未能达到预期。为了应对这一局面，他决定对不良业务进行收缩，并关闭那些在年内无法实现盈利的业务。今年，58同城的目标是使12个业务基本上实现盈利。
姚劲波强调，对于所有业务而言，至少在城市层面上实现盈利是最低要求。如果某个业务在年内无法实现盈利，就必须毫不犹豫地关闭。他表示，所有业务都应尽快实现全面盈利。此外，他还提到，为了度过目前的困境并完成产业升级，至少需要三年的时间。
值得注意的是，今年5月，有传闻称58同城计划进行裁员。有员工透露，裁员比例可能超过30%，并涉及多个业务线，裁员方案将按照N+1赔偿执行。
目前，58同城方面尚未对“关闭年内无法实现盈利的业务”一事做出回应。然而，姚劲波此前也曾有过类似表态。
据了解，2022年10月，姚劲波在一次内部演讲中表示，由于经济环境和整体消费信心的叠加影响，58同城的主营业务受到了较大冲击，其中房产和招聘等领域受到的影响更为严重。姚劲波要求在2023年，58同城的所有业务都必须在所有城市实现盈利，否则该业务将面临巨大风险。
姚劲波当时还透露，58同城内部许多部门都在积极传递寒意，进行极致的谈判和成本压缩。从2021年4月到2022年10月，58同城内部已有超过1000人转岗。他对公司内部管理提出了四点谨慎要求：“谨慎招聘、谨慎增加员工、谨慎扩大规模、谨慎启动新项目。”姚劲波称，这些坚决的决策使公司能够避免更加糟糕的财务状况。
除了普通员工，成本削减措施还影响了一些高管。他当时在内部宣布，为了给年轻干部提供更多机会和舞台，高级副总裁叶兵和副总裁陈惠聪将率先加入集团的“荣誉退休计划”。
