【ITBEAR科技资讯】6月25日消息，根据一份微软内部员工调查报告，微软的领导状态未能激发员工的信心。
微软首席执行官萨蒂亚・纳德拉(Satya Nadella)今年1月宣布，公司将在2023财年第3财季前裁员1万人，并表示后疫情时代大幅减少了相关支出。纳德拉还因为艰难的"经济状况"宣布员工今年不会加薪。
这一系列决策对员工的绩效指数和士气产生了巨大影响，导致员工对公司及其领导层产生了复杂的情绪。
据ITBEAR科技资讯了解，在今天公布的调查报告中，有73%的员工认为公司的发展良好，较去年下降了5个百分点。
报告还发现，员工对于继续在微软工作是否是"明智的选择"并不一致。在年度员工信号问卷中，其中一个问题询问员工如果有一份工资更高的工作，是否会选择继续留在微软。然而，不到一半的员工表示会继续待在微软。
这份调查报告的结果显示，微软的领导决策对员工的信心产生了明显的影响。公司的裁员计划以及决定不增加员工薪资的举措在员工中引发了不满和不确定情绪。微软的领导层需要认真考虑员工的反馈，并采取适当的措施来提升员工士气和信心，以确保公司的稳定发展。
