【ITBEAR科技资讯】6月16日消息，滴滴出行今日宣布推出全新的“橙意保障计划”，旨在切实保护网约车司机的合法权益，提供更优质的出行服务。据ITBEAR科技资讯了解，在主管部门的指导和协助下，滴滴致力于贯彻执行网约车司机权益保障工作，并通过升级三大保障措施，确保司机收入的透明分配和稳定保障，丰富司机在安全、误工、医疗和养老等方面的权益保障，并积极探索福利关怀、职业服务、组织归属和协商沟通等发展保障措施。
为夯实司机收入保障，滴滴进一步完善了分配机制。去年，滴滴率先推出了“阳光行动”，并通过“透明账单”让司机能够清晰了解每笔订单的收入、抽成和其他奖励收入。此次升级后的橙意保障计划中，滴滴承诺将通过多种形式的司机奖励和补贴，确保司机师傅们能够获得合理且稳定的收入，实现优劳优得。据统计，自2023年以来，每个月服务时长超过30小时的司机师傅的月均抽成为13%，其中超过50%的司机师傅的月均抽成低于15%，超过90%的司机师傅的月均抽成低于20%。此外，滴滴还将推出一系列奖励活动，如拼车免佣、节假日免佣和新手司机免佣等，以鼓励司机接拼车，促进环保高效出行，并鼓励司机在节假日提供服务，缓解打车难题。
滴滴出行还致力于减少后顾之忧，丰富司机的权益保障。针对不同的出行场景和收入波动，滴滴不断尝试提升司机师傅们的风险抵抗能力，并满足他们对养老、医疗等方面的需求。滴滴投入了补贴和资源，并与保险机构合作推出了多项保障计划，如试点的司机商业养老保障、司机家庭医疗及意外保障
