【ITBEAR科技资讯】6月8日消息，谷歌公司近日宣布对其混合办公制度进行了更新，要求员工每周至少在办公室工作三天，并且将通过门禁卡数据监督员工的出勤情况。这一举措是为了强调面对面合作的重要性，并将出勤情况作为绩效考核的一部分。
根据ITBEAR科技资讯了解，谷歌的人力资源总监菲奥娜・西科尼(Fiona Cicconi)在一封发给员工的电子邮件中强调了到办公室工作的重要性。她表示，面对面合作是无可替代的，共同在同一个房间里工作能够带来积极的影响。因此，谷歌要求员工每周至少工作三天的规定将成为绩效评估的一部分。
此外，公司还将向那些经常不到办公室的员工发送提醒，并建议已经获得远程工作许可的员工重新考虑自己的选择。西科尼表示，对于那些住在谷歌办公室附近并且具备远程工作条件的员工，希望他们考虑转换为混合工作模式。这意味着谷歌希望员工能够在办公室和远程工作之间取得平衡。
据一份内部文件显示，已经获得远程办公批准的员工可能会在业务需求、角色、团队、结构或地点发生重大变化时被重新评估。谷歌将定期使用门禁卡数据检查员工是否遵守出勤政策，并且正在审查其他国家的当地要求。如果员工长期不遵守政策，人力资源部门将采取进一步措施，但具体的措施细节尚未公布。
值得注意的是，谷歌此前曾放宽了返办公政策要求，预计允许20%的员工继续远程办公。然而，从2022年4月起，谷歌要求大多数员工每周至少在实体办公室工作三天。公司还尝试通过举办私人Lizzo音乐会、聘请游行乐队以及邀请市长等方式来吸引员工回归办公室。现在，谷歌进一步加强了返办公要求，只有在特殊情况下才会批准全职
