【ITBEAR科技资讯】6月2日消息，知情人士透露，全球社交媒体巨头meta近日对其政策进行了调整，要求员工从9月份开始每周至少3天回到办公室工作，显示出对远程办公的不满情绪逐渐加强。
据了解，meta正在全面提升工作效率，并将员工回到办公室作为改进举措之一。不久前，meta宣布进行了大规模裁员，裁员人数达到1万人，而这次裁员过程的进行导致了工作效率的下降。对于已经处于远程办公模式的员工，meta允许他们继续保持分布式办公的状态。
meta的一位新闻发言人表示：“我们将继续支持分布式办公，无论是在家中还是办公室，我们相信员工能够创造有意义的影响。”未来，meta将持续改进工作模式，加强协作、关系和文化，以确保员工能够达到最佳工作状态。
据ITBEAR科技资讯了解，meta创始人扎克伯格在3月份曾公开表示，内部分析显示，对于职业早期的工程师来说，每周与同事一起现场办公至少3天，可以取得最佳效果。当时，扎克伯格还鼓励员工积极寻找面对面合作的机会。
meta整个公司似乎笼罩着一种“等待”的氛围。裁员过程分批进行，这让一些员工感到不安，不知道自己是否能留在公司。此外，公司的发展方向模糊不清，失去了一些才华横溢的同事也给员工们带来情绪低落，这些问题都对业务产生了一定影响。值得一提的是，亚马逊也面临类似的困境，前不久该公司裁员了数百名员工，一些员工对每周到岗3天的政策进行了抗议。
以上是有关meta要求员工回办公室工作的最新消息。该公司调整政策的举措显示出其对远程办公的不满情绪，而未来meta将努力改进工作模式，提高工作效率，并继续支持分布式办公的方式，以确保员工创造有意义的影响。
