【ITBEAR科技资讯】5月4日消息，据报道，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊去年获得了大幅加薪，使他成为美国薪酬最高的首席执行官之一。与此同时，Alphabet正在积极削减成本，包括裁员1.2万人。这些举措引起了谷歌员工的不满，他们认为皮查伊在公司大幅削减成本的情况下依然接受加薪，且Alphabet的股票回购计划也令员工沮丧。
据ITBEAR科技资讯了解，谷歌员工在内部平台上纷纷表达不满，指责公司高管的行为不公。一些员工认为，公司削减员工福利和裁员规模过大的情况下，高管获得高额薪酬和股票激励是不合理的。此外，员工还对Alphabet的股票回购计划提出批评，认为该计划表明公司更尊重外部股东，而不是公司的员工。
根据美国证券交易委员会(SEC)的文件，皮查伊去年的薪酬总额为2.26亿美元，其中大部分来自于2.18亿美元的股票激励。相比之下，2021年，皮查伊的薪酬总额为630万美元，其中不包括股票激励。这些数字让员工们对比了其他科技行业高管的薪酬情况，其中一些高管在裁员和成本削减的情况下主动降低自己的薪酬和奖金。
在谷歌员工的批评声中，Alphabet宣布了700亿美元的股票回购计划，这进一步加剧了员工的不满情绪。虽然该计划意味着公司拥有足够多现金来承担业务经营和投资的开支，但员工们认为公司应该更注重员工的福利待遇和公司文化。一些员工对此发表言论，其中一位员工指出：“我们希望公司可以把更多的资源投入员工和公司文化的建设，而不是只关注外部股东的利益。”
对于员工的不满，谷歌尚未对此做出明确回应。但这些声音表明，公司需要更加关注员工的利益和福利，特别是在削减成本和裁员规模的情况下。此外，对于高管的薪酬和股票激励，公司也需要更多考虑员工的利益。
在谷歌的历史中，员工一直是公司文化的核心和关键，他们在产品研发和创新方面做出了重要贡献。但是，随着公司规模的扩大和竞争压力的增加，公司也需要更加关注员工的利益，以吸引和保留优秀的人才。因此，公司需要更加注重平衡高管和员工的利益，创造一个和谐的工作环境，促进公司的长期发展。
