11 月 16 日消息，微软董事会根据律师事务所 ArentFox Schiff 出具的一份 50 页报告，启动了一项遏制内部歧视和骚扰的计划。微软将会根据这份审查报告出爆出的问题，会公布多措施来防止性骚扰、性别歧视等诸多不良行为。
微软董事会与 ArentFox Schiff LLP 律师事务所合作，对微软的现有公司自 2019 年以来相关政策和做法进行独立审查。完整的 50 页报告概述了整个调查结果，感兴趣的用户可以点击这里访问。
IT之家了解到，根据报告中指出的问题，微软董事会决定分阶段进行改善和调整。微软在官方公布的博文中写道：“微软董事会对这项调查非常重视，并已经要求多名高级管理人员针对报告中的问题实施改善方案。微软最终的目标是营造和谐的企业文化，该缩小员工之间的差距”。
