首创证券近日完成董事会换届选举及高级管理人员聘任工作，标志着公司管理层调整正式落地。此次人事变动涉及董事长、副董事长及多个关键岗位，为公司在港股上市关键期注入新动能。根据第三届董事会第一次会议决议，张涛继续担任董事长，刘惠斌出任副董事长，蒋青峰获聘总经理，核心管理团队实现平稳过渡。
董事会成员构成呈现多元化特征。非独立董事团队由张涛、刘惠斌、蒋青峰等7人组成，职工代表董事刘美君参与决策；独立董事阵容包括张健华、荣健等5位专家，其中杨海滨将自H股上市后正式履职。高级管理层方面，除蒋青峰升任总经理外，何峰获聘常务副总经理兼董秘，副总经理、总会计师等重要岗位均完成人员配置，形成覆盖投行、资管、风控等领域的专业管理团队。
此次管理层调整始于2025年11月。原董事长毕劲松因到龄退休离任后，时任总经理张涛接任董事长职务，刘惠斌、蒋青峰分别晋升副董事长和总经理。现年52岁的张涛拥有证券行业资深背景，曾在华泰证券担任副总裁，分管投行、期货等业务，后转任东兴证券总经理；40岁的蒋青峰则深耕资管领域，从安邦保险集团起步，历任世纪证券、首创证券资管条线要职，2022年起担任副总经理。
在人事布局完善的同时，首创证券的资本运作进程持续推进。公司于2022年12月登陆A股市场后，随即启动港股上市计划。2025年7月25日，董事会审议通过H股发行方案，拟通过境外上市提升国际竞争力。该计划获北京市国资委原则批准后，公司于2026年4月17日取得中国证监会备案通知书，6月12日通过香港联交所上市聆讯，距离实现"A+H"双平台融资仅剩最后审批环节。
回顾上市历程，首创证券展现高效执行力。从2025年7月披露H股计划，到次年4月获得证监会备案，再到6月通过聆讯，整个过程仅用时11个月。公司特别提示，最终上市仍需取得香港证监会及联交所批准，存在不确定性因素。市场分析认为，若成功实现双平台上市，首创证券将获得更充足的资本补充，为其财富管理、投资银行等核心业务发展提供战略支撑。
当前，证券行业正处于数字化转型与国际化发展的关键阶段。首创证券新管理层既包含具备大型券商管理经验的老将，也有熟悉保险资管跨界人才，这种复合型团队结构或有助于公司在激烈的市场竞争中探索差异化发展路径。随着港股上市进入倒计时，市场正密切关注这家中型券商能否通过资本与人才的双重驱动，实现业务规模与盈利能力的突破性增长。
