近日，宇树科技因内部管理相关话题成为舆论焦点，“宇树员工称奖惩机制只有罚几乎没有奖”“宇树员工称超100元报销需王兴兴审批”等话题在网络上引发广泛讨论。针对这些热议内容，宇树科技相关方面回应称，诸多信息并不属实，希望公众不要轻信。
有媒体报道指出，宇树科技部分员工透露，公司内部存在较为严格的报销流程，即便金额超过100元的报销，也需要公司首席执行官王兴兴亲自审批。这一情况让不少员工觉得流程繁琐，也在一定程度上反映出公司对财务支出的严格把控。
在员工眼中，王兴兴有着鲜明的个人特质。他的沟通方式较为直接且严厉，对员工有着明确要求，禁止员工对外透露公司相关信息。在工作方面，他极为专注产品，常常深入一线，与员工一同探讨产品细节，哪怕是像螺丝钉长度这样微小的环节，他也会认真对待。同时，他十分注重成本控制，力求每一笔资金都能发挥最大效用，对于工作之外的话题则鲜少提及。
