近日，珠海金智维人工智能股份有限公司（简称“金智维”）更新招股书，向港股IPO发起新一轮冲刺，联席保荐机构为国泰海通与中银国际。作为一家专注于AI数字员工解决方案及企业级智能体解决方案的科技企业，金智维通过自主研发的AI技术，助力企业加速数智化转型进程。
根据弗若斯特沙利文的市场排名数据，金智维在2023年至2025年连续三年以收入规模计，稳居中国AI数字员工解决方案市场榜首。同时，在服务中大型企业数量方面，该公司亦在整个往绩记录期间保持市场领先地位。这一成绩凸显了其在行业内的技术优势与市场认可度。
财务数据显示，2026年上半年，金智维实现收入6512.9万元，同比增长41.66%；尽管期内亏损1.09亿元，但较上年同期的1.17亿元有所收窄。公司通过持续投入研发与市场拓展，逐步优化业务结构，为长期增长奠定基础。
IPO前，金智维控股股东廖万里通过金石众成、金石汇智等受控实体，合计持有公司约40.65%的表决权。作为公司创始人，廖万里现年54岁，身兼董事会主席、执行董事、首席执行官及总经理等多职，全面主导公司战略规划、新产品研发及客户维护等核心事务。他还兼任新疆金智维丝路智能科技有限公司董事、珠海金智达智能开发有限公司执行董事等职务，形成覆盖多领域的业务布局。
廖万里在金融科技与软件开发领域拥有逾30年经验。其职业生涯始于1993年，曾在中国农业银行珠海分行担任核心技术人员，负责银行金融交易系统开发。此后，他先后任职于北京宇信易初科技、广东铭太信息科技、北京宇信恆升信息科技等企业，主导金融交易、信贷管理、证券监管等软件的开发与部署。2014年至2016年，廖万里担任金证科技IT运维及工程部副总经理，推动运营系统设计与金融机构产品落地，进一步深化其在行业内的技术积累。
学术背景方面，廖万里1993年毕业于杭州电子科技大学（原杭州电子工业学院），获计算机及应用学士学位。凭借在金融科技领域的卓越贡献，他屡获行业殊荣，包括2025年IDC中国IT行业生态名人堂、2024年度全国标准化先进个人、福布斯中国金融科技领军人物Top 10及人民日报国际金融报2023中国金融科技十大年度人物等。他连续三年（2021至2023年）荣获中国RPA/超自动化行业卓越领军人物奖，彰显其行业影响力。
薪酬方面，2025年廖万里总薪酬达654.6万元，其中年薪153万元，以股份为基础的薪酬501.6万元。其年薪较2024年的129.5万元增长18.15%，反映公司对核心管理层价值的认可。随着金智维冲刺港股IPO，廖万里及其团队的技术积累与市场布局，或将成为公司未来发展的关键驱动力。
