华海药业近日披露了2026年半年度业绩预增公告，显示公司经营状况持续向好。根据财务部门初步测算，报告期内归属于上市公司股东的净利润预计达到7.565亿元至7.985亿元，同比增幅达85%至95%；扣除非经常性损益后的净利润预计在4.175亿元至4.545亿元之间，同比增长15%至25%。
业绩增长主要得益于多方面因素：公司积极把握市场机遇，深化全球销售网络布局，客户群体持续扩大，新产品放量进程加快带动销售收入显著提升；缬沙坦欧洲仲裁胜诉后，山德士支付的律师费、仲裁费等款项为利润增长作出贡献；处置子公司华海天衡（上海）药物研究股份有限公司67%股权产生的投资收益，也进一步增厚了利润空间。不过，报告期内美元汇率波动导致公司产生约0.89亿元汇兑损失，对上半年利润造成一定程度的负面影响。
在管理层结构方面，华海药业呈现资深化特征。目前公司六名在任董高中，有五人年龄超过六十岁：董事长李宏现年65岁，董事兼总裁陈保华64岁，董事、副总裁兼董事会秘书祝永华61岁，职工董事兼常务副总裁郭斯嘉63岁，董事单伟光65岁，副总裁陈其茂年龄最大，已达68岁。这种年龄结构在上市公司中较为少见。
薪酬体系方面，2025年数据显示公司高管薪酬存在显著差异。副总裁徐觅以333.75万元年薪位居管理层薪酬榜首，较董事长李宏286.95万元的年薪高出46.8万元。公开资料显示，徐觅自2007年加入华海药业，历任销售部经理、销售总监、总裁助理等职务，现任副总裁兼国际销售中心总经理，其薪酬水平与公司国际化业务拓展成效可能存在关联。董事长李宏则拥有丰富的行业经验，曾担任工业和信息化部产促中心名誉顾问、津村盛实制药有限公司顾问等职务。
