2026年，全球资本市场最受瞩目的焦点之一，无疑是SpaceX即将发起的“世纪IPO”。这家由埃隆·马斯克创立的航天企业，计划以1.5万亿美元的估值和超过300亿美元的融资规模，向全球最大规模IPO发起冲击。这一消息不仅引发了投资界的狂热讨论，也让一位长期隐于马斯克身后的关键人物——格温·肖特韦尔，成为舆论关注的中心。
格温·肖特韦尔，这位被同事称为“SpaceX房间里的成年人”的女性，并非传统意义上的工程师形象。她常以黑色紧身牛仔裤搭配高跟鞋亮相，驾驶一辆红色特斯拉，车牌上写着摇滚歌曲《Rocket Man》的名字。然而，这位看似时尚前卫的女性，却拥有西北大学机械工程学位和应用数学硕士学位，是名副其实的技术专家。高二时，她因参加女性工程师协会活动而受到启发，从此立志投身航天领域。
在职业生涯中，格温曾两次拒绝马斯克的邀请。第一次是在2002年，当时她担任一家小型火箭公司Microcosm的空间系统销售主管。马斯克在一家奥地利餐厅向她详细阐述了火箭制造的细节，并邀请她加入SpaceX。尽管对马斯克的才华印象深刻，格温却直言不讳地指出，SpaceX的销售团队存在严重问题。第二天，马斯克便为她设立了商务拓展副总裁的职位。经过一个月的犹豫，格温最终决定加入，成为SpaceX的第11号员工。她曾坦言：“我加入时并不确定公司能否成功，但如果SpaceX失败，我也不想再从事这个行业。”
第二次拒绝发生在格温加入SpaceX多年后。当时，马斯克邀请她出任公司总裁。这一决定引发了办公室的紧张气氛，几位同级副总裁需向她汇报工作。格温担心新头衔会引发团队冲突，几乎要拒绝。关键时刻，马斯克站了出来，向每位同事解释提拔格温的理由，有效缓解了紧张情绪。这一事件不仅展现了马斯克的领导力，也让格温看到了他的信任与支持。
格温在SpaceX的真正考验始于2008年。那一年，公司遭遇至暗时刻：猎鹰1号火箭连续三次发射失败，资金几乎耗尽。第四次发射时，格温正在苏格兰远程观看直播。当猎鹰1号成功进入轨道时，她知道公司有救了。随后，她积极推动与NASA的合作，通过多轮谈判，最终为SpaceX赢得了价值16亿美元的国际空间站货运运输合同。这份合同成为公司起死回生的关键，马斯克后来承认，如果合同再晚几个月，SpaceX可能已不复存在。
格温与马斯克的合作模式堪称典范。她既理解马斯克的“疯狂”想法，又能以理性务实的态度评估其可行性。她曾表示：“我努力倾听他，理解他的意图，即使乍看上去很疯狂，但事实证明，他往往是对的。”在马斯克执意解雇一名资深工程师时，格温虽多次劝说无果，但仍选择对外无条件支持马斯克。当马斯克陷入争议时，格温总是第一时间站出来维护公司利益，同时确保内部调查的公正性。
前SpaceX高管、现NASA负责人Kathy Lueders曾评价格温：“她总是在公司最需要的时候挺身而出，以至于当人们有问题时，总会首先想到找她处理。”格温从不居功自傲，每次获奖时都强调，SpaceX的成功归功于全体员工的努力。她选择低调隐身于幕后，与马斯克形成一刚一柔、一主一辅的完美搭档。如今，随着SpaceX迈向资本市场，格温的存在无疑为动荡的市场注入了一剂强心针。
