耐克公司近日宣布了一项重要人事调整，现任大中华区负责人董炜（Angela Dong）将于3月31日正式卸任。这位在耐克中国服务近二十年的高管，自2005年加入公司以来，先后担任全球副总裁、大中华区总经理等职务，并在2024年10月被任命为大中华区董事长兼CEO及ACG品牌全球CEO。在其任职期间，董炜主导制定了大中华区的战略规划，为区域业务持续增长发挥了关键作用。
接替董炜的是拥有25年耐克履历的Cathy Sparks。这位从波特兰Niketown门店零售岗位起步的高管，曾在全球多个市场担任领导职务，此前担任耐克亚太及拉美区（APLA）副总裁兼总经理。随着此次调任，Crissy将临时接管APLA地区业务，而原EMEA（欧洲、中东与非洲地区）负责人Carl Grebert则正式退休，其职位由César Garcia接任。这一系列调整涉及耐克三大核心市场的高层变动，引发业界广泛关注。
大中华区业绩承压被认为是此次人事调整的重要背景。根据耐克最新财报，截至2025年11月30日的2026财年第二季度，大中华区收入同比下滑13%，息税前利润降幅达35%，成为全球表现最疲软的市场。同期公司整体营收虽微增1%至124.27亿美元，但净利润同比骤降32%至7.92亿美元，毛利率因北美关税影响下降3个百分点至40.6%。
市场分析指出，耐克在中国市场面临多重挑战：本土运动品牌竞争加剧、消费者偏好快速变化、库存管理压力增大等因素共同作用，导致其市场份额持续流失。此次任命熟悉全球供应链和零售运营的Cathy Sparks执掌大中华区，或暗示公司将通过优化运营效率、加强本土化策略来扭转颓势。耐克尚未公布董炜卸任后的具体去向，但其丰富的中国市场经验可能为公司其他业务板块提供支持。
此次高层变动是耐克全球组织架构调整的延续。2024年以来，公司已多次调整区域管理层配置，试图通过更灵活的决策机制应对市场变化。随着新任领导团队到位，耐克如何平衡全球化战略与区域市场特性，将成为其能否重返增长轨道的关键考验。
