近日，追觅科技CEO俞浩因一番大胆言论成为舆论焦点。他在朋友圈提出要打造全球首个市值达百万亿美元的企业生态，这一目标迅速引发行业内外热议。当前全球市值最高的科技企业英伟达约4.5万亿美元，俞浩认为以马斯克、黄仁勋为代表的企业家可能将企业市值推至8-10万亿美元，而作为新一代创业者，他希望将这个数字再提升一个数量级。
该言论曝光后，追觅内部员工率先提出质疑。在竞争白热化的科技赛道，市场需求波动、技术迭代速度、竞争对手策略调整等因素，都可能成为企业发展的不确定变量。要实现百万亿美元市值，追觅需在技术创新、市场份额扩张、品牌影响力提升等方面持续突破，这被普遍视为极具挑战性的目标。
面对争议，俞浩回应称这是基于未来二十年的长期规划。他援引商业发展规律指出，全球顶级企业市值每二十年通常会出现数量级跃升，因此百万亿美元市值并非天方夜谭。这种判断虽具前瞻性，但能否转化为现实仍需时间检验。
从企业基本面看，追觅确实具备一定发展优势。其产品已进入全球主要发达市场，高端定位策略在部分区域取得显著成效；今年营收突破数百亿元，连续六年保持高速增长且实现累计盈利，未依赖外部融资输血；研发与管理团队规模超1.8万人，占总员工数近半数；更在高速电机领域打破戴森技术垄断，将转速提升至20万转。这些积累为俞浩的宏大目标提供了现实支撑。
这场争论背后，折射出更深层的商业命题：企业家是否应在公开场合阐述超越当下的愿景？从企业发展维度看，远大目标往往能成为突破困境的导航灯。吉利控股董事长李书福提出"让中国汽车跑遍全世界"时，同样遭遇质疑，但坚持使吉利连续十年跻身世界500强。阿里巴巴创始人马云"让天下没有难做的生意"的愿景，则为企业发展注入持续动力。
对企业家个人而言，超越物质追求的梦想能赋予其更深层的使命感。当财富积累达到临界点后，单纯的盈利目标容易引发价值迷茫。马云将商业理想与社会价值结合的实践，证明愿景驱动型企业更具发展韧性。
具体到追觅案例，俞浩提出的市值目标与"用科技推动人类文明进步""提升百倍生产力"的企业使命形成呼应。这种战略定位既能激励团队保持技术攻坚的锐气，也为战略布局提供了方向指引。在科技竞争日益激烈的今天，企业需要这种突破常规的思维勇气。
市场应当以更开放的视角看待企业家的"大胆设想"。当前经济环境下，既需要脚踏实地的实干家，也呼唤具有开拓精神的梦想家。那些被贴上"吹牛"标签的愿景，往往蕴含着推动行业变革的原始动力。追觅的实践表明，当战略目标与技术创新、市场拓展形成共振时，看似遥不可及的梦想可能成为改变产业格局的起点。
