近日，清华大学新质生产力研究院的经济学家团队深入格力电器，与董事长董明珠展开了一场关于产业创新、技术研发及人才管理培养的深度对话。此次交流聚焦于格力电器在推动传统制造业转型升级过程中的实践与探索，为行业提供了宝贵的经验借鉴。
作为中国制造业的领军企业，格力电器近年来以智能化、绿色化为核心方向，通过自主核心技术攻关、产业链协同升级及人才管理制度创新，构建了新质生产力发展的动力引擎。其位于珠海金湾的智能制造工厂项目，凭借在智能制造与绿色低碳领域的突破性成果，成功入选首批领航级智能工厂培育名单，成为行业标杆。
在调研中，经济学家团队详细了解了格力电器如何通过数字化技术重塑生产流程。例如，工厂通过部署工业互联网平台，实现了设备互联与数据实时分析，显著提升了生产效率与资源利用率；同时，格力自主研发的节能技术贯穿于生产全周期，有效降低了碳排放强度，为制造业绿色转型提供了可复制的路径。
董明珠在交流中强调，人才是创新的核心驱动力。格力电器通过建立“产学研用”一体化培养体系，将技术研发与人才培养紧密结合，同时推行股权激励等制度，激发了员工的创新活力。这种模式不仅为格力自身储备了大量高素质人才，也为行业输送了技术与管理经验。
此次调研进一步印证了传统制造业通过科技创新与数字化转型重塑竞争力的可行性。格力电器的实践表明，智能化与绿色化并非孤立的技术升级，而是需要与产业链协同、人才管理创新等要素深度融合，才能形成可持续的发展动能。这一经验为其他企业提供了重要参考，也为推动中国制造业高质量发展注入了新思路。
