海底捞国际控股有限公司近日发布重大人事调整公告，公司创始人张勇重新出任首席执行官一职。此次人事变动涉及多位高层管理人员，标志着这家知名餐饮企业进入新的发展阶段。
根据公告内容，原首席执行官苟轶群辞任后将专注于集团智能化转型工作，具体包括推动管理流程自动化、运营模式升级以及智能中台建设等核心任务。同时，原执行董事宋青卸任相关职务后，将继续担任集团产品委员会主任，在产品创新领域发挥专业优势。此次调整中，李娜娜、朱银花、焦德凤及朱轩宜四位新晋执行董事的加入，为管理层注入新鲜血液，其中李娜娜还同时获任提名委员会成员。
现年54岁的张勇是四川简阳人，1994年创立海底捞品牌。这位餐饮行业领军人物曾于2018年至2022年期间担任公司CEO，后由杨利娟接任。随着2024年杨利娟转任特海国际CEO专注海外业务，苟轶群短暂接棒后，张勇此次再度执掌帅印。值得注意的是，这是张勇第二次出任该职务，其丰富的创业经验与战略视野备受业界关注。
作为国内火锅连锁行业的标杆企业，海底捞目前运营体系已形成独特模式。根据最新披露数据，截至2025年6月底，该品牌在全球共经营1363家门店。自1994年在简阳创立首家门店以来，公司历经三十余年发展，于2018年完成香港联交所上市，2022年成功分拆海外业务至特海国际独立运营，构建起"国内+国际"双轮驱动的业务格局。
此次管理层重组恰逢餐饮行业数字化转型关键期。业内人士分析指出，张勇的回归或将加速海底捞在智能化服务、供应链优化等领域的布局。随着新任执行董事团队的到位，这家连锁餐饮巨头如何在保持服务优势的同时实现技术创新，将成为市场持续关注的焦点。
