中顺洁柔近期迎来重大人事调整，职业经理人刘鹏在一个月内接连辞去总裁、董事长等核心职务，引发业界广泛关注。根据企业公告，刘鹏已申请辞去董事、董事长、提名委员会委员、战略与可持续发展委员会委员及法定代表人等职位，仅保留部分非核心职务。副董事长邓冠彪（创始人邓颖忠之子）将暂代董事长职责，直至新任董事长产生。此前于2024年12月，刘鹏已辞去总裁一职，企业对外统一解释为“个人职业发展规划”。
作为中顺洁柔“去家族化”改革的关键推手，刘鹏的履历颇为亮眼。其曾任兴业银行江门分行、中山分行行长，并担任中国造纸协会生活用纸专业委员会副主任委员。2021年3月，他受邓颖忠力邀出任总裁，次月升任董事长，被视为企业现代化治理的重要标志。邓颖忠曾公开表示，家族化治理是传统企业转型的障碍，改革需在企业最兴旺时推进。然而，自2021年推行职业经理人制度以来，中顺洁柔已有近10位董监高离职，涉及营销、生产、财务等核心领域。
刘鹏任期内，中顺洁柔业绩呈现明显波动。2020年，企业营收达78.5亿元，净利润9.05亿元，创历史新高。但此后受原材料成本攀升影响，2021-2024年营收分别为91.5亿、85.7亿、98.01亿、81.51亿元，净利润更从9.05亿元骤降至0.77亿元。刘鹏在2024年内部信中坦言，企业面临“原材料价格高企、产能过剩、价格战激烈”的三重压力。尽管2025年前三季度营收同比增长8.78%至64.78亿元，净利润激增329.59%至2.3亿元，但这一回暖主要得益于纸浆价格回落，转型成效仍待观察。
为突破增长瓶颈，刘鹏主导了从“生活用纸”向“生活用品”的多元化转型，推出卫生巾、成人护理、清洁用品、护肤品、牙膏等新品，并开设大健康产业线下体验空间。然而，财报显示，新品类营收占比不足2%，转型效果尚未显现。行业分析师江瀚指出，纸企普遍面临原材料成本压力，中顺洁柔需通过优化供应链、提升运营效率来增强盈利能力。战略定位专家徐雄俊则认为，恒安国际、维达国际等竞争对手在市场份额和渠道布局上更具优势，中顺洁柔需在品牌建设和产品差异化上加大投入。
接任总裁的高波具有丰富的跨行业管理经验。其曾任职于金红叶纸业（清风母公司），熟悉纸品行业竞争逻辑，并在惠而浦、永辉超市、美菜网等企业担任内控、审计总监，兼具成本管控与运营能力。中顺洁柔表示，此次调整旨在强化精细化管理，提升资源配置效率，增强全成本领先优势。同时，企业补选杨裕钊为非独立董事候选人，进一步优化治理结构。
尽管面临短期挑战，中顺洁柔仍坚持“职业经理人+事业接班人”的治理模式。企业公告强调，将聚焦核心业务，稳步拓展第二增长曲线。目前，纸巾业务仍占营收超90%，但多元化布局已初见端倪。随着纸浆价格回落和治理结构优化，这家传统纸企能否在激烈竞争中重获增长动能，仍需时间检验。
