海底捞国际控股有限公司近日在港交所发布重要人事变动公告，公司创始人张勇再度出任首席执行官（CEO）一职。这一调整标志着海底捞核心管理层进入新一轮战略布局阶段。
根据公告披露，原首席执行官苟轶群辞任后将专注集团数字化转型，负责推进管理流程智能化、运营模式升级及智能中台建设等核心项目。同时，宋青虽卸任执行董事及提名委员会职务，但将继续担任产品委员会主任，主导菜品研发与创新工作。高洁则完全退出董事会序列，但保留集团内部管理职责。
此次董事会改组涉及多位高管职务调整。李娜娜、朱银花、焦德凤、朱轩宜四位新晋执行董事中，李娜娜同步进入提名委员会，强化公司治理结构。公告特别说明，所有离任董事均将在集团内承担战略级管理任务，确保组织架构平稳过渡。
作为中国餐饮行业标杆企业，海底捞自1994年创立以来已形成独特的管理体系。2018年香港上市后，公司通过"师徒制"培养模式快速扩张，截至2025年6月全球门店数量达1363家。2022年将海外业务分拆为特海国际独立上市后，形成"双品牌"驱动格局，此次人事调整被视为深化国内外市场协同发展的重要举措。
张勇的职业生涯与海底捞发展深度绑定。这位1971年生于四川简阳的企业家，曾于2018-2022年期间担任CEO，后由杨利娟接棒。随着2024年杨利娟转任特海国际CEO负责海外业务，苟轶群短暂执掌国内业务后，张勇选择重新出山。这种管理层轮换机制，折射出海底捞在保持战略连续性与注入创新活力之间的平衡考量。
