海底捞国际控股有限公司近日在港交所发布重要人事变动公告，公司创始人张勇重新出任首席执行官（CEO）一职。此次调整标志着这位餐饮行业领军人物再次执掌企业战略方向，引发市场广泛关注。
根据公告披露，原首席执行官苟轶群将转任集团智能化建设统筹负责人，重点推进管理流程自动化升级、运营模式创新及智能中台系统搭建。这位在任期间推动海底捞数字化转型的关键人物，将继续通过技术赋能提升组织效能。同时，原执行董事宋青卸任后将专注产品委员会管理工作，持续把控核心业务品质标准。
董事会成员同步迎来重大调整：李娜娜、朱银花、焦德凤、朱轩宜四位高管获任执行董事，其中李娜娜同时进入提名委员会。值得关注的是，此次卸任的执行董事均保留集团重要管理岗位，确保战略延续性。这种"退而不离"的安排，既为管理层注入新鲜血液，又维持了经营团队的稳定性。
现年54岁的张勇出生于四川简阳，1994年创立海底捞品牌。这位草根创业者曾于2018-2022年担任公司CEO，期间带领企业完成香港联交所上市，并构建起覆盖全球的餐饮网络。2024年，随着原CEO杨利娟转任特海国际掌舵海外业务，苟轶群接棒后持续深化数字化转型。此次人事更迭，标志着海底捞进入"创始人回归+职业经理人协作"的新发展阶段。
作为中国餐饮行业标杆企业，海底捞目前在全球运营1363家门店（截至2025年6月数据）。其独特的服务文化与标准化管理体系，持续影响着行业发展趋势。此次管理层重组恰逢企业成立31周年，或将为这家连锁巨头开启新的战略周期。
