海底捞近日发布重要人事变动公告，公司执行董事兼首席执行官苟轶群正式辞任相关职务。此次调整涉及公司核心管理层架构，董事会主席兼执行董事张勇将接任首席执行官一职，新任命将于2026年1月13日起正式生效。
根据公告披露，此次管理层调整基于公司战略发展需要及管理层梯队建设规划。作为海底捞创始人，张勇在餐饮行业拥有超过二十年的管理经验，其重新担任首席执行官被视为公司强化核心领导力的重要举措。公告特别强调，此次人事变动不会影响现有业务运营，公司将继续推进既定发展战略。
市场分析人士指出，此次调整可能涉及公司长期治理架构优化。自2018年上市以来，海底捞已形成较为完善的管理层培养体系，此次由创始人直接掌舵，或为应对行业新挑战、推动业务创新提供更强决策支持。公告中未提及苟轶群的具体去向，仅表示其辞任出于"公司整体安排考量"。
值得注意的是，此次人事变动设置了两年过渡期，显示公司在管理层交接上的审慎态度。业内人士认为，这种安排既保证了战略延续性，也为新老管理层交接提供了缓冲空间。随着餐饮行业数字化转型加速，海底捞此次调整或预示着公司将加大在运营模式创新方面的投入。
