近日，南京溧水一家企业发布的法务专员/助理招聘信息引发网络热议。该岗位除要求应聘者具备法律专业知识、丰富工作经验及驾驶技能外，特别注明需掌握散打技能，月薪范围为9000至10000元。这一特殊要求在社交平台引发热议，不少网友质疑法律岗位与武术技能之间的关联性。
记者通过多方渠道联系到该公司法定代表人周女士，其透露该岗位实际是为女儿量身定制的特殊安排。据介绍，周女士26岁的女儿将逐步参与公司战略决策与日常管理，设置散打要求主要出于安全防护考量。"法律事务处理能力达到基础水平即可，但必须具备保护自身安全的能力"，周女士特别强调，女儿未来需要频繁参与商务洽谈及实地考察，因此将安全保障放在首位。
企查查平台显示，涉事企业成立于2017年，主营业务属于社会经济咨询领域。该招聘启事在发布后已收到数十份简历，但尚未确定最终人选。人力资源专家指出，企业为特定人员设置定制化岗位虽不常见，但只要符合劳动法规且招聘流程透明，仍属合法范畴。法律界人士则提醒，法务岗位的核心职责在于风险防控与合规管理，相关技能要求应与职业本质紧密相关。
