一则关于宁德时代新能源科技股份有限公司（以下简称“宁德时代”）员工薪资调整的消息，近日在网络上引发广泛关注。有网友曝光了一份名为《2026年16级员工资调整通知》的文件，其中显示，为进一步增强员工稳定性、提升工作效能与产品质量，公司计划从2026年1月1日起，对1至6职级员工的基本工资统一上调150元，其他薪资构成保持不变。这一话题迅速登上热搜榜，成为网友热议的焦点。
根据公开财报数据，宁德时代在今年前三季度表现出强劲的增长势头。公司实现归母净利润490亿元，同比增长36.20%；营业收入达到2831亿元，同比增长9.28%。在全球动力电池市场中，宁德时代继续保持领先地位，1至9月累计装车量为210.67GWh，市场份额高达42.75%。这一成绩不仅彰显了公司在行业内的竞争力，也为其未来的发展奠定了坚实基础。
在员工薪酬方面，宁德时代同样表现出对人才的重视。去年，公司员工总数约为13.2万人，人均薪酬为23.63万元，较2023年增加了1.06万元。此次薪资调整进一步体现了公司对基层员工的关怀，旨在通过合理的薪酬激励，吸引和留住更多优秀人才，为公司的持续发展注入动力。
宁德时代成立于2011年，总部位于福建省宁德市，是一家全球领先的新能源创新科技企业。公司专注于动力电池及储能系统的研发、生产和销售，凭借其卓越的技术实力和市场表现，连续8年（2017-2024）位居全球动力电池使用量榜首。此次薪资调整不仅是公司发展成果的体现，也是其持续推动行业进步、实现高质量发展的重要举措。
