三一重能股份有限公司近日完成管理层重大调整，60后创业元老周福贵因工作变动辞去董事长职务，由80后技术型高管LiQiang接任。此次交接标志着公司正式进入新一代管理者主导的发展阶段，引发资本市场对战略转型的广泛关注。
现年63岁的周福贵拥有双硕士学位，职业生涯横跨材料工程与企业管理领域。其履历显示，自1994年加入三一集团后，曾担任三一重工董事、三一美国总经理等要职，2020年起掌舵三一重能。在任期间，他主导完成科创板上市，推动公司营收规模突破百亿级门槛。尽管卸任董事长，周福贵仍保留董事及专门委员会委员职务，继续参与公司治理。
接任者LiQiang的履历凸显技术背景与管理经验的深度融合。这位45岁的博士毕业于浙江大学机械工程专业，曾在通用电气研发中心担任工程师，后出任国电联合动力技术中心总工程师。2018年加入三一重能后，他历任研究院院长、总工程师等职务，2022年起担任总经理，全面主持公司日常运营。此次晋升董事长后，LiQiang将同时兼任总经理，形成决策与执行一体化的领导架构。
股权结构显示，两位核心管理者均为公司重要股东。周福贵持有4448万股，市值约12.5亿元；LiQiang持有1680万股，对应市值4.7亿元。实际控制人梁稳根以5.61亿股占据45.7%股份，董事向文波持股近8000万股，形成稳定的管理层持股结构。这种股权分布既保障了战略连续性，也为新生代管理者提供了施展空间。
财务数据显示，三一重能正面临盈利压力。2025年前三季度，公司实现营业收入145亿元，同比增长59%，但净利润仅1.2亿元，同比下滑82%。这种增收不增利的现象，主要源于原材料成本上涨与市场竞争加剧。公司人均创利从2020年的35万元降至28.6万元，尽管人均薪酬较去年增长2.5万元至31万元，但仍未恢复至2020年水平。
作为清洁能源装备领域的头部企业，三一重能目前拥有员工6300余人，总市值347亿元，动态市盈率28倍。新管理层面临的挑战在于如何平衡规模扩张与利润提升，特别是在风电行业补贴退坡的背景下，需要通过技术创新与成本控制重建竞争优势。市场普遍关注，技术出身的LiQiang能否将研发优势转化为财务绩效，带领公司突破当前发展瓶颈。
