华泰柏瑞基金近日宣布重要人事变动，崔春正式出任公司总经理一职。自10月28日起，原董事长贾波不再代行总经理职责，标志着这家管理规模超8000亿元的公募机构完成核心管理层更迭。此次调整属于华泰证券旗下子公司的高管联动变动，同期华泰期货、华泰证券资管也相继完成董事长换届。
新任总经理崔春拥有超过二十年的金融从业经历，其职业轨迹覆盖证券、基金、银行等多个领域。这位清华大学五道口金融学院硕士毕业生，曾任职于光大证券、建设银行、嘉实基金等知名机构，2015年加入华泰证券资管后，先后担任总经理及董事长职务。在华泰证券资管期间，她主导构建了涵盖权益投资、固定收益、FOF、资产证券化及跨境业务等多元化业务体系。
此次人事调整呈现明显的集团内部联动特征。10月24日，华泰期货完成董事长交接，原总经理赵昌涛升任董事长；同日华泰证券资管宣布崔春因工作调动离任，由总经理江晓阳暂代董事长。五日后，华泰柏瑞基金正式公布崔春的总经理任命，填补了该公司已空缺五个月的总经理职位。三家子公司的高管变更时间集中，凸显华泰证券加强集团资源整合的战略意图。
作为华泰证券旗下重要的公募平台，华泰柏瑞基金的管理规模已突破8000亿元大关，其中ETF产品规模达5978.72亿元，占据非货币基金规模超7000亿元的绝对比重。相比之下，同属华泰证券体系的华泰证券资管公募规模为1723.18亿元。这种规模差异使得崔春的职位调整备受市场关注，其从管理1700亿元规模到执掌8000亿元平台的跨越，既带来更广阔的发展空间，也意味着需要应对更复杂的挑战。
行业分析指出，华泰柏瑞基金在被动投资领域已建立显著优势，其指数业务平台和客户基础处于行业领先地位。董事长贾波长期参与公司战略制定，对指数产品有着深刻理解。而崔春带来的多资产管理经验和金融科技应用能力，将与现有管理团队形成优势互补。这种新老搭配的管理架构，被视为公司强化传统优势与拓展多元业务的重要布局。
面对ETF市场日益激烈的同质化竞争，华泰柏瑞基金需要探索新的增长路径。数据显示，该公司债券型基金规模不足600亿元，混合型基金规模475.48亿元，FOF产品规模仅2.52亿元。如何在保持ETF领先地位的同时，提升主动管理产品规模，特别是实现权益类和固收类产品的均衡发展，成为新管理层亟待解决的课题。
崔春的多元化从业背景为其提供了独特视角。在华泰证券资管任职期间，她推动公司业务覆盖权益、固收、多资产配置等多个领域，这些经验或将助力华泰柏瑞基金突破现有业务格局。市场普遍关注其将如何运用跨领域管理经验，带领这家ETF巨头实现从单一优势向全面均衡发展的转型。
