广发证券前副总经理李谦的去向近日引发市场广泛关注。据可靠消息，这位在金融领域深耕多年的资深高管已确定加盟平安证券，并将出任总经理一职。这一人事变动不仅为平安证券的管理层注入新活力，更凸显了该公司在人才战略上的前瞻布局。
公开资料显示，李谦拥有中国人民大学经济学博士学位，其职业轨迹横跨银行与证券两大金融板块。早年他曾在工商银行总行金融市场部担任人民币利率交易处负责人，全面主持处室工作。转战广发证券后，他从固定收益销售交易部副总经理起步，逐步晋升至公司副总经理，期间还曾担任证券投资业务管理总部总经理等核心职务。这份跨越多个业务领域的履历，使其成为业内公认的复合型管理人才。
此前广发证券发布的公告显示，李谦因个人工作变动原因辞去副总经理职务，市场随即传出其将加盟某大型券商的消息。如今这一猜测得到证实，平安证券证实李谦将以拟任总经理身份加入公司。业内人士分析认为，李谦的加盟将显著提升平安证券在投资交易、风险管理等领域的专业能力。
平安证券近年来在人才战略上采取"外引内升"的双轨模式。除引进外部高端人才外，公司同样重视内部人才的培养与提拔。去年，分管经纪业务的副总经理姜学红获得晋升，其主导的ATO一体化经营服务模式成效显著，推动公司个人客户数跃居行业前三，APP用户活跃度持续领先。
同期获得晋升的还有首席风险官邹丽。这位毕业于北京大学的复合型人才，拥有投行、固收、质控等多个业务条线的领导经验。据知情人士透露，邹丽的分管范围将进一步扩大，重点统筹公司内控体系建设，通过强化协同机制提升管理效能。这种内部提拔与外部引进相结合的人才策略，已显现出积极成效。
数据显示，平安证券2024年实现营业收入113.82亿元，净利润43.76亿元，较2018年实现翻倍增长；净资产收益率达9.4%，持续保持行业领先。市场观察人士指出，无论是引进李谦这样的行业专家，还是提拔姜学红、邹丽等内部骨干，都表明平安证券正在为战略深化、服务升级和内控强化等核心工作夯实组织基础，以应对日益激烈的市场竞争。
